Stödfamilj
Vi söker familjer som har tid och engagemang för uppdrag som stödfamilj.
Att vara stödfamilj innebär att du och din familj tar emot ett barn eller en ungdom med en funktionsnedsättning som ex. Downs syndrom eller autism i ert eget hem under 1-2 helger i månaden.
Läs mer om uppdraget som stödfamilj på www.umea.se/stodfamilj
Om din familj
Det är viktigt att ni kan erbjuda en trygg och stimulerande miljö och att ni har både tid och plats att ta emot ett barn i ert hem. Ett ömsesidigt förtroende mellan familjerna är a och o liksom att möta den hjälpsökande familjen och dess livssituation med respekt.
Anställningsform
Arvodesanställning. Uppdrag som stödfamilj innebär inte en anställning hos Umeå kommun. Ersättning utgår i form av arvode och omkostnadsersättning.
Övrigt
Familjehemscentrum gör en lämplighetsbedömning genom kontroll av social- och polisregister, intervju samt referenstagning.
Handläggning av ansökningar sker löpande.
Välkommen med din intresseanmälan på www.umea.se/stodfamilj
Om Umeå kommun
Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 medarbetare. Kommunen har cirka 440 chefer och verksamheten är indelad i åtta förvaltningar. Våra jobb och vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Umeå är en kulturstad i ständig utveckling. För att klara målet 200 000 invånare år 2050 behöver vi bli fler som arbetar för tillväxt och välfärd. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. De närmaste tio åren kommer vi att anställa omkring tusen medarbetare varje år. Vill du bli en av oss?
Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: Flytta - Umeå kommun
Umeå kommun ingår i tre förvaltningsområden för finska, meänkieli och samiska www.umea.se/minoriteter.
Som medarbetare hos oss i Umeå kommun kan du ta del av ett antal förmåner. Ta del av våra förmåner här.
Säljer du annonser eller erbjuder rekryteringsstöd? Var vänlig, kontakta inte oss om det! Vi väljer och kontaktar själva företag vi samarbetar med.
Övrig information
Tillträde: Enligt överenskommelse
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Sysselsättningsgrad: Heltid
Antal lediga befattningar: 1
Referensnummer: 2024/4
Kontakt:
Lisa Appelbrandt, 090-163295
Mariann Schäfer, 090-161831
Emma Hedlund, 090-162569
Facklig företrädare:
Publicerat: 2024-01-01
Sista ansökningsdag: 2024-12-31