Plan för digital omställning

För att lyckas med en digital omställning i Umeå kommun behövs en gemensam grund att stå på. Under 2024–2025 pågår arbete med att ta fram en plan som kan samla alla kommunala verksamheter och bolag. Den kommer att peka ut ett antal inriktningar som vi tillsammans behöver utvecklas inom.

Planen kommer att skickas på remiss inom kommunen och de kommunala bolagen innan den beslutas i kommunfullmäktige. Målsättningen är att beslut ska fattas under våren 2025.

Digitalisering är en förutsättning för omställning

Umeå kommun och andra offentliga aktörer står inför utmaningar inom demografisk utveckling, kompetensförsörjning, klimatförändring, säkerhetsläge och nya behov och förväntningar hos invånare.

Utmaningarna kan inte mötas med gårdagens lösningar utan kräver en omställning och en förmåga att snabbt anpassa sig till en föränderlig omvärld. Med nuvarande sätt att arbeta kommer resurserna på sikt inte räcka till för att upprätthålla dagens välfärd.

Genom att ta vara på digitaliseringens möjligheter kan vi göra den kommunala servicen effektivare och bättre. Vi kan också radikalt förändra hur vi levererar välfärd i ett digitalt ekosystem under ständig utveckling. Det kan handla om allt från att automatisera rutinmässiga arbetsmoment, till att etablera helt nya tjänstekoncept där invånare och andra aktörer är medskapande. 

Teknik, digital kompetens och samarbete

Samtidigt som vi bygger upp tekniska förutsättningar behöver organisationens, medarbetarnas och invånarnas digitala kompetens och mognad växa.

För att lyckas med den digitala omställningen behöver vi jobba tillsammans som ett lag, över organisationsgränser, och gemensamt utgå från det som är bäst för dem vi finns till för.